岗位职责:
1.结合公司全年战略规划,统计总部及各分子公司全年招聘需求;
2.统筹完成总部及各分公司招聘工作,高效完成招聘需求达成率;
3.结合全年招聘工作完成情况,进行渠道及数据分析,按照分析结果进行渠道及流程优化;
4.完成公司全年培训计划、组织开展各项培训并监督落实;
5.公司人才档案的管理与维护;
6. 办理员工入转调离相关事务;
7.协助人力总监进行员工关系管理;
8.完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1.学历大学本科及以上;
2.精通招聘、熟悉培训、员工关系相关模块;
3.熟悉人力资源全模块知识体系;
4.有集成电路、半导体、电子领域招聘经验、猎头经验优先;
5.有较为丰富的生产类岗位的招聘经验;
6.抗压及沟通协调能力强;
7. 有质量保密体系管理经验优先。