岗位职责:
1、日常管理制度的执行与落实;
2、负责招聘信息发布、更新、面试工作及跟进;
3、负责培训计划的执行、组织;
4、员工日常入离调转办理;
5、办公用品管理与采购;
6、车辆管理;
7、其他行政人事工作。
任职要求:
1、本科,人力资源管理、管理学相关专业;
2、一年以上行政人事基础工作经历;
3、具有较强的沟通能力、执行力、组织能力。
职位福利:
五险一金、员工宿舍、 员工餐厅 、定期体检、高温补贴、节日福利、采暖补贴、带薪年假 、定期团建、 年终奖励
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