岗位职责：
1.全面负责公司的人力和行政工作;
2.建立和完善公司各项规章制度，并监督执行;
3.协调、组织公司各类活动和会议，负责会议记录和文件归档:
4.负责公司文件的起草、归档和管理工作:
5.制定部门员工的工作计划和岗位职责，协调人员配备，督促按时保质完成工作，并考核其结果；
6.协调各部门工作，提升团队工作效率；
岗位要求：
1.具有良好的组织协调能力和沟通能力；
2.熟悉办公室管理流程和规章制度;
3.具备人力资源管理及行政管理知识，3年以上管理岗位经验;
4.有责任心和担当，能承受一定的工作压力
薪资福利：
五险一金，双休、提供住宿及早午餐、正规节假日，带薪培训、薪资5k~9K