更新于 12月25日

售前技术主管/经理

2万-2.5万
  • 北京丰台区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

音视频设计
岗位职责:
一、售前技术支持
1、负责公司项目售前技术支持工作,包含业务咨询、方案设计、招投标项目、现场管理及设备调试支持、简单的故障排查等。
2、负责音视频产品及物联网控制技术方向跟踪,研究硬件产品及产品特性差异对比,总结并形成销售工具,服务市场和销售。
3、负责公司内应用技术培训,培训销售体系提升专业性,给客户提供优质服务。
4、负责与客户进行技术交流,深入了解客户需求,提供针对性的解决方案建议。
5、编写技术提案、投标文件和演示文稿,有效传达产品优势和技术特点。
6、协助销售团队进行客户拜访和商务谈判,提供专业技术支持。
7、负责收集行业信息,加深对市场和行业的了解。
二、市场营销
1、制定并执行技术营销策略,提升公司在行业内的知名度和影响力。
2、参与行业展会、技术研讨会等活动,展示公司产品和技术实力。
3、编写技术白皮书、案例研究、行业报告等营销材料,增强客户信任。
4、与市场部紧密合作,共同策划并执行线上线下营销活动。
5、与各代理商、经销商,集成商,设计院等客户建立良好合作关系,维护企业形象。
三、对内对外培训
1、设计并实施技术培训计划,提升内部团队的技术水平和业务能力。
2、为客户提供产品使用、维护和升级等方面的培训服务,增强客户满意度。
3、定期更新培训材料,确保培训内容与最新技术和产品保持同步。
4、评估培训效果,收集反馈意见,不断优化培训流程和内容。
四、其他:完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、具备行业10年以上相关工作经验,最少担任过5年以上技术管理岗
2、精通音视频专业,熟悉IT应用,了解行业动态及未来发展趋势。
3、熟悉主流音频、视频和中控产品,具有售前、工程及部署经验。
4、熟练运用CAD(制图),EASE(声场设计)软件,会使用VISIO(示意图)/SKETCH UP(三维效果图)/Photoshop(图像处理)/Premiere(视频剪辑)/Audition(音频制作)等软件。
5、对市场充满好奇,充分了解客户与市场需求,能够针对客户需求提出创造性解决方案,并能以浅显易懂方式向客户讲解产品和技术。
6、具有良好的组织、领导和沟通能力,善于运用各种资源实现组织目标。
7、具有持续学习能力,有创新意识和团队合作精神,抗压能力强,喜欢探索世界,适应出差生活。

工作地点

首投科创园2号楼6层

职位发布者

柳云龙/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo北京太平宝迪科技发展有限公司
北京太平宝迪科技发展有限公司成立于2002年,是一家提供音视频解决方案和产品供应的集团公司,公司业务涉及音乐演出、AV集成、录音制作、广播电视、固定安装、消费电子、乐器设备、家庭娱乐等一系列与之相关的业务。太平宝迪拥有广博全面的产品线,为客户带来无以伦比的体验和一站式的整合解决方案。随着业务的不断发展,为了更好地满足全国客户的需求,宝迪在深圳、杭州、成都和香港设立了分公司,在上海、济南、沈阳设立了办事处。太平宝迪拥有一支设计能力超前及技术服务水准高超,现场经验丰富的专业安装、调试、培训指导队伍。几年来,公司凭借自身雄厚的高科技实力和完善的售后服务体系,相继支持经销商、工程商及系统集成商完成了几千项音视频系统。为中港澳地区的众多政府机构、剧院、音乐厅、广播电台及电视台、体育场馆、会议会展中心、酒店、娱乐及演出租赁公司、专业录音棚、高档写字楼等设计专业系统及解决方案,这些项目以其前瞻的理念、先进的技术、可靠的质量、优异的服务获得了广大用户和专业人士的一致好评。为更好地服务于用户,宝迪公司目前在国内与港澳台地区与超过300家核心合作伙伴保持紧密的业务往来,同时还组建了技术支持服务网络,方便与广大用户沟通,保证及时的技术支持和售后保养维修。几年来,宝迪公司致力于科技、艺术与音乐的结合,我们的宗旨是不但要交给客户一套好的音视频系统,更重要的是帮助客户发挥系统的潜在功能,为中国的专业音频事业竭尽奉献。企业文化-人是第一生产力经营理念-通过完善的解决方案与完美服务创造成功未来企业精神-认真勤奋、不断求知、积极进取、责躬省过企业核心价值观-客户至上、服务第一公司福利待遇薪酬情况:公司为员工提供符合其自身能力并在行业内具有竞争力的薪资待遇,包括基本工资,交通补贴,通讯补贴,午餐补贴等,为了激励优秀的个人与团队,公司设立了多样化的奖励项目。福利情况:一、常规福利类:公司按照国家规定,为所有的正式员工缴纳五险一金;二、考勤休假类:1.国家法定假期+周末双休;2.弹性工作制:工作日9:00-10:00考勤打卡,工作满8小时,晚上18:00-19:00签退即可;3.六一儿童节学龄前儿童的父母放假一天。三、办公室及节假日类:1.每周1-2次办公室甜品、饮料或水果供应;2.节假日购物卡或节日礼品;3.半年度电影票;四、司龄奖励类:1.入职满半年,享受公司年度体检;2.入职满一年,享受公司购买的额外商业保险(门诊、急诊、重疾、意外伤害+子女投保50%);3.入职满3年、5年享受公司购买的一定额度购物卡;4.入职满8年享受公司提供的3天带薪休假+3000元旅游基金;五、员工关爱类:员工关爱基金:视具体情况,以无偿帮助或有偿借款的形式,为员工解决购房、购车、医疗及子女教育的帮助。六、其他类:1.公司组织的定期培训(音频、产品、厂家及其他);2.公司组织的定期文体活动(包括:篮球、羽毛球等等);3.Teambuilding或年度outing;
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