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更新于 12月23日
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业务信息化专员
1万-1.5万
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丰台区
1年以下
本科
全职
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职位描述
数据分析
数据报表
岗位职责:
1、关注销售商机的盘点和更新。通过对项目过程的数据监测和分析,识别项目关键节点的风险,及时解决及防范。
2、 通过科学完整的数据分析达到对业务及整个行业发展趋势及路径的精准判断,为市场规划提供决策依据。对各部门运营中存在的问题提出预警及改善建议。
3、搭建/优化业务&经营管理分析指标体系,出具周报/月报/季度/半年度/年度多维度管理用分析报表,识别指标数据偏差,跨部门协同制定优化方案及改进策略,并跟踪落地进展。
4、关注外部市场动态趋势,整合不同数据源,结合业务内部运营状况,挖掘业务优化空间,为业务提升做有效输入;负责从客户、销售线索、月度计划等方面进行多维度的销售过程管理。
5、协同部门负责人定期开展业务预判和具有深度的业务专题剖析,推动业绩达成、进展跟踪及结果应用。
6、其他:协调相关部门推进业务数据完整性、准确性和及时性的提升。
任职要求:
1. 教育背景:数学、统计学、计量学或市场营销专业本科以上学历。
2. 培训经历:市场营销、计算机、计量学(CDA数据分析)、管理学(项目、团队管理)、经济学(市场分析、商业分析)、心理学、数学、统计学。
3. 经验:有3年以上同一家销售型企业相关工作经验,3年以上商业数据运营或商业数据分析工作经验;熟悉业务团队的运营和组织管理。
4. 良好的数据敏感度,能发现业务细节和数据的关联,能从大量数据提炼核心结果,可独立完成数据分析报告,具备较强的PPT撰写能力和汇报材料输出。
5. 有CRM系统使用经验,熟悉其系统逻辑及数据逻辑;能够承担项目整体管理责任,包括客户沟通、项目进度管理、团队管理、成本管控等优先。
6. 业务敏感性强,数据分析、跨部门沟通及推动能力强。
7. 基本素质:
1) 具有较强的逻辑思考、分析、组织、计划、执行、控制与协调能力;
2) 做事认真,具备极强的学习能力;
3) 思维条理清晰,具备出色的说服力;
4) 具有亲和力和较强的沟通能力;
5) 性格开朗外向,具有强烈的上进心;
6) 工作富有激情,敬业且有强烈的团队合作意识;
7) 富有开拓和创新精神,应变能力强;
8) 文笔流畅,行文架构清晰。
申请面试者请随个人简历同时提供可以证明任职资格的书面资料,例如之前做过的数据报表(删除机密数据)。
工作地点
首投科创园2号楼6层
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柳云龙/人事经理
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柳云龙 / 人事经理
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北京太平宝迪科技发展有限公司
贸易/进出口,零售/批发,电气机械/电力设备,电子/半导体/集成电路
100-299人
未融资
北京太平宝迪科技发展有限公司成立于2002年,是一家提供音视频解决方案和产品供应的集团公司,公司业务涉及音乐演出、AV集成、录音制作、广播电视、固定安装、消费电子、乐器设备、家庭娱乐等一系列与之相关的业务。太平宝迪拥有广博全面的产品线,为客户带来无以伦比的体验和一站式的整合解决方案。随着业务的不断发展,为了更好地满足全国客户的需求,宝迪在深圳、杭州、成都和香港设立了分公司,在上海、济南、沈阳设立了办事处。太平宝迪拥有一支设计能力超前及技术服务水准高超,现场经验丰富的专业安装、调试、培训指导队伍。几年来,公司凭借自身雄厚的高科技实力和完善的售后服务体系,相继支持经销商、工程商及系统集成商完成了几千项音视频系统。为中港澳地区的众多政府机构、剧院、音乐厅、广播电台及电视台、体育场馆、会议会展中心、酒店、娱乐及演出租赁公司、专业录音棚、高档写字楼等设计专业系统及解决方案,这些项目以其前瞻的理念、先进的技术、可靠的质量、优异的服务获得了广大用户和专业人士的一致好评。为更好地服务于用户,宝迪公司目前在国内与港澳台地区与超过300家核心合作伙伴保持紧密的业务往来,同时还组建了技术支持服务网络,方便与广大用户沟通,保证及时的技术支持和售后保养维修。几年来,宝迪公司致力于科技、艺术与音乐的结合,我们的宗旨是不但要交给客户一套好的音视频系统,更重要的是帮助客户发挥系统的潜在功能,为中国的专业音频事业竭尽奉献。企业文化-人是第一生产力经营理念-通过完善的解决方案与完美服务创造成功未来企业精神-认真勤奋、不断求知、积极进取、责躬省过企业核心价值观-客户至上、服务第一公司福利待遇薪酬情况:公司为员工提供符合其自身能力并在行业内具有竞争力的薪资待遇,包括基本工资,交通补贴,通讯补贴,午餐补贴等,为了激励优秀的个人与团队,公司设立了多样化的奖励项目。福利情况:一、常规福利类:公司按照国家规定,为所有的正式员工缴纳五险一金;二、考勤休假类:1.国家法定假期+周末双休;2.弹性工作制:工作日9:00-10:00考勤打卡,工作满8小时,晚上18:00-19:00签退即可;3.六一儿童节学龄前儿童的父母放假一天。三、办公室及节假日类:1.每周1-2次办公室甜品、饮料或水果供应;2.节假日购物卡或节日礼品;3.半年度电影票;四、司龄奖励类:1.入职满半年,享受公司年度体检;2.入职满一年,享受公司购买的额外商业保险(门诊、急诊、重疾、意外伤害+子女投保50%);3.入职满3年、5年享受公司购买的一定额度购物卡;4.入职满8年享受公司提供的3天带薪休假+3000元旅游基金;五、员工关爱类:员工关爱基金:视具体情况,以无偿帮助或有偿借款的形式,为员工解决购房、购车、医疗及子女教育的帮助。六、其他类:1.公司组织的定期培训(音频、产品、厂家及其他);2.公司组织的定期文体活动(包括:篮球、羽毛球等等);3.Teambuilding或年度outing;
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