一、职责描述
1. 依据各类标准及规范，运用专业检测手段评估化妆品在美白、保湿、抗皱、舒缓等多方面功效，通过皮肤检测仪器精确测定化妆品使用前后皮肤各项指标变化，并进行数据统计与分析。
2. 深度解析化妆品成分，研究各成分对皮肤生理机能的影响，包括功效作用机制及潜在不良反应风险，为化妆品研发与改进提供专业建议。
3. 独立设计并严谨执行化妆品临床试验方案，从受试者招募、筛选，到试验过程中的监督管理、数据采集，确保试验的科学性与准确性，最终撰写详尽且规范的功效评估报告，为客户提供专业决策依据。
4. 与化妆品企业、监管部门及其他相关机构保持密切沟通与协作，及时了解行业动态与需求，解答关于化妆品功效检测的技术疑问与咨询。
二、任职要求
1. 具备深厚且系统的皮肤科医学专业知识，熟练掌握皮肤生理结构、病理变化及常见皮肤病的诊断与治疗方法，能精准识别化妆品引发的皮肤异常状况。
2. 对化妆品学有深入研究，熟悉化妆品原料种类、特性、配方原理及生产工艺，能够深入分析成分与功效之间的内在联系。
3. 熟练操作各类先进的皮肤检测仪器，如皮肤水分测试仪、VISIA 皮肤检测仪、皮肤弹性测试仪等，熟练掌握临床试验设计、数据统计分析软件（如 SPSS、SAS 等）及报告撰写规范与技巧。
4. 具有良好的沟通能力与团队协作精神，能够在跨部门、多机构的合作环境中高效开展工作，严谨遵循检测机构的质量控制体系与职业道德规范，确保检测结果的公正性与保密性。
5.皮肤病方向执业医师，有化妆品安全性与功效评价相关的经验（签过化妆品功效检验报告，或者发表过相关论文）医院或者医疗机构工作经验，有签发过化妆品人体安全性与功效评价相关检验报告或相关研究报告或受试者知情同意书或CRF表等材料】
公司福利
薪酬福利
- 有竞争力的薪资：提供行业内具竞争力的基本工资，依据岗位、工作经验、技能水平等因素确定薪资范围.
- 奖金激励：设置年终奖金、季度奖金、绩效奖金等，如销售岗位按业绩提成，研发岗位依据项目成果发放奖金.
健康保障
- 保险福利：为员工缴纳五险一金，还可提供补充商业医疗保险.
- 健康管理：每年组织健康体检，开展健康讲座，关注员工身心健康.
职业发展
- 培训机会：有专业的培训团队和丰富资源，提供岗位技能、管理能力、领导力等培训课程.
- 晋升机制：建立完善的晋升体系，明确各岗位晋升标准和渠道，为员工提供广阔职业发展空间.
工作环境
- 舒适办公条件：配备舒适的办公桌椅、先进的办公设备，营造良好的工作空间.
- 工作生活平衡：实行弹性工作制度，如灵活上下班时间、部分岗位可远程办公，助员工平衡工作与生活.
员工关怀
- 节日福利：逢传统节日发放礼品或补贴等.
- 员工活动：定期组织旅游、篮球赛、健步走等活动，增强团队合作与凝聚力；设立员工活动中心，提供娱乐和健身设施.