岗位职责:
1. 战略规划与执行
制定设计公司的长期发展战略和短期目标,确保公司发展方向与市场趋势相匹配。
监督战略计划的实施,确保各部门协调一致,高效运作。
2. 业务发展
寻找新的业务机会,拓展客户资源,提升公司的市场份额。
维护和深化现有客户关系,确保客户满意度和忠诚度。
3.团队管理
招聘、培训和发展关键人才,构建高效的管理团队。
激励和管理员工,营造积极向上的工作氛围,提升团队凝聚力和工作效率。
4. 财务与预算管理
制定和管理设计公司的年度预算,确保财务健康和可持续发展。
监控财务报表,分析财务状况,提出改进措施。
5. 项目管理
监督和协调项目的实施,确保项目按时、按质、按预算完成。
处理项目中的复杂问题,确保客户满意。
6. 质量控制
制定和实施质量管理体系,确保设计和服务的质量达到行业标准。
定期进行质量审核,持续改进服务质量。
7. 市场与品牌管理
制定和执行市场营销策略,提升公司的品牌知名度和影响力。
参与行业活动,扩大公司在行业内的影响力。
8. 合规与风险管理
确保设计公司运营符合法律法规和行业标准。
识别和管理潜在的风险,制定相应的风险应对措施。
任职资格:
1. 学历要求:本科及以上学历,设计、管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。
2. 行业经验:至少10年以上设计行业经验,其中5年以上高层管理经验,熟悉设计行业的业务流程和市场环境。
3. 项目经验:有成功管理大型设计项目和团队的经验,能够处理复杂的项目管理和客户关系
4. 具备出色的战略规划和决策能力,能够制定并执行公司的长期发展战略。
5. 优秀的沟通和谈判技巧,能够与客户、合作伙伴和内部团队有效沟通。
6. 具备敏锐的市场洞察力,能够把握行业趋势,制定有效的市场营销策略。
7. 了解质量管理体系,能够制定和实施质量控制措施,确保设计和服务的质量达到行业标准。
8. 强大的领导力和团队管理能力,能够激励和管理员工,营造积极向上的工作氛围。
9. 具有高度的责任心和敬业精神,具有创新意识和变更管理能力,具备良好的职业道德和诚信品质。
10. 具有全过程咨询项目经验者优先。
11. 具有丰富的客户资源和良好的行业人脉优先。