岗位职责:
1、线下活动策划与执行:统筹公司展会、研讨会等线下活动,从前期规划(目标、主题、预算)到中期执行(物料、人员、流程)再到后期总结(数据评估、资源跟进),并结合新媒体宣传互动,衔接线上线下营销,提升活动综合效果。
2、品牌推广与营销合作:拓展维护多类外部伙伴关系(SMT协会等细分领域组织),主导合作流程实现资源共享、扩大市场与受众。
3、平台运营与维护(TO B 账号):
①全面管理公司多类社交媒体账号(官网中 / 英、公众号、视频号、抖音号、今日头条、SMT 论坛、海外社交媒体账号等),涵盖注册、认证等基础工作,依规则运营,借平台工具及第三方软件分析数据(阅读量、点赞等)以优化策略,按排期精准推送内容并关注效果。
②积极与用户在各平台交流,及时专业回复评论私信,定期生成可视化报告汇报运营状况(账号表现、用户趋势、活动评估),提供依据并提出改进与规划。
任职要求:
背景要求:
1、本科统招以上学历,市场营销、传播新闻学、会展学等专业优先。
2、有2年左右制造业市场部工作经验者优先。
3、熟练WPS等办公软件(尤其EXCEL),英语能力CET6者优先。
专业知识要求:
1、新媒体平台知识:深入了解主流及海外新媒体平台功能、规则、算法与用户画像,熟悉广告投放政策、形式与工具,依品牌受众制定精准运营与投放策略。
2、营销知识:掌握市场营销基本理论并用于新媒体实践,熟知品牌建设管理全程要素,塑造传播品牌形象,提升竞争力与忠诚度。
3、传播学知识:掌握传播学原理与理论,熟悉新媒体特色传播策略,依受众特点制定内容传播与互动策略,提升品牌影响力。
4、活动策划与执行知识:熟悉线下活动全流程关键环节,掌握与新媒体整合策略,借新媒体扩大活动宣传与影响力,提升综合营销效果。
岗位能力要求:
1、设计审美技能:拥有良好平面设计审美素养,熟悉设计原理原则,依平台规范要求评估优化视觉内容(图片、海报等),契合品牌形象与用户喜好。
2、活动执行技能:有较强组织协调与项目管理能力,协调内外部资源保障活动筹备,具现场应变与效果评估总结能力,灵活处理突发,客观评估活动,积累经验改进后续活动。
3、跨文化交流技能(海外运营):了解不同地区文化背景语言特点等,避免文化差异问题,具备一定外语能力(英语等)。
4、积极外向社交能力:具备出色沟通与人际交往能力,善用技巧与不同用户高效互动,建立良好关系,辅助品牌打造积极形象。