一、 任职资格：

1、学历/专业要求：专业不限，行政管理相关专业优先；

2、工作经验要求：具有一定工作经验（1年及以上），有销售、财务或行政工作经验者优先；

3、技能/能力要求：具有良好的沟通协调能力及较强的时间管理能力；良好的写作能力；熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备；

4、素质要求：细致严谨，团队意识强。

二、岗位职责：
1、根据销售部销售管理要求，及时完成相关数据、信息的收集、整理，确保相关数据的准确性、时效性，为销售提供良好的后勤保障；

2、根据销售管理作业流程，协助部门主管准确、及时传发销售相关文件，进行重点工作跟进，协同主管确保日常工作的顺利开展；

3、根据公司财务制度要求，对费用报销进行初步审核，确保报销费用的合理性、准确性、真实性；

4、根据销售部管理需要，及时处理与相关部门的工作协调，确保满足驻外机构的工作需求；

5、根据销售部会议管理规范，协同完成销售会议的会务工作，做好会议记录并及时上传下达，确保会议决议的及时传达；

6、根据公司管理规定及主管要求，协助上司完成临时性安排的工作，保证日常工作的连贯性与日常事务处理之及时性；

7、根据公司销售管理规定，通过对办事处及专销办文件起草、打印、登记、发放、传达、存档部门文件与表单，保障日常文案作业的规范性。