岗位职责:
1.
负责临床研究团队搭建,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、快速组建团队
2.
帮助业务部门搭建并完善人员梯队,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;
3.
员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通,推动公司文化的建设;
4.
参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施;
5.
推动整体管理效能:优化工作流程;提升员工满意度;为业务团队提供专业指导;
6.
员工关系管理:负责所辖系统的员工关系管理,包括入离转调、劳动关系跟进等。
任职要求:
1.
统招本科以上学历,医药相关/人力资源相关专业优先;
2.
2年以上HRBP相关工作经验;有0-1搭建团队经验的优先;
3.
具备快速学习能力、责任心强、善于沟通;接受一定频次出差
4.
善于使用EXCEL等办公软件进行业务分析工作
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