更新于 11月19日

高级HRBP专员/HRBP主管

1万-2万·13薪
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

招聘员工关系绩效管理运营团队HRBP技术团队HRBP中级人力资源管理师助理人力资源管理师高级人力资源管理师研发团队HRBP

岗位职责:
1、支持业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;

2、根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、开展人才甄选;
2、助力业务部门搭建并完善人才梯队,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;
3、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通,推动公司文化的建设;
4、参与人才培养与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施;
5、提升整体管理效能,协助完成组织发展相关体系工作。

任职要求:
1、 本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先考虑;
2、 3年以上HRBP相关工作经验,能为支持业务和组织提供一定的解决方案;
3、 熟悉人力资源各模块专业知识,熟悉劳动法相关法律法规;
4、具备良好的适应能力、抗压能力,有较强的责任心。


工作地点

高新国际广场B座

职位发布者

田女士/HRBP负责人

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公司Logo百利药业
四川百利天恒药业股份有限公司一、企业介绍百利药业是集研发、生产、销售为一体的现代化高新技术医药企业。公司下属2个新药研发中心、 5个生产企业、2个营销企业,产品主要涉及儿童药物、静麻重症药物、心血管药物、肿瘤药物等领域。新药研发中心为“成都研发中心”和北美“西雅图研发中心”,“成都研发中心”聚焦国内首仿药物的研发,已申请注册44余个在研品种,其中首家19个,前三家16个,预计未来3年将获得10个左右首仿药物的生产批件。北美“西雅图研发中心”聚焦具有突破性疗效的国际原创新药的研发:两个双特异性抗体项目正处于临床研究阶段;全球首个四特异性抗体IND于2020年9月获NMPA批准,即将进入临床;另有其他多特异性抗体项目及ADC药物项目处于临床前研究阶段,正在或即将申报临床。未来两年,将向中国NMPA和美国FDA递交多个项目的IND申请,并将同步开展中美的临床研究。2015~2020年,公司连续6年分别被工信部中国医药工业信息中心评选为“中国医药研发产品线最佳工业企业”二十强、国资委中国医药工业研究总院评选为“中国创新力医药企业”二十强。公司自创立以来一直践行的核心价值观:让患者获得健康与活力,生存的机会与希望;让客户获得真诚和价值;让员工充满竞争力而受到业界追捧;让企业持续健康快速成长;为所在地区的社会和经济发展做出应有的贡献。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司实行行业内有竞争力和吸引力的工资标准和薪资政策;不定期调查工资数据,根据调查结果,并结合个人绩效和公司效益对薪资进行相应调整。 2、福利政策:社会保险:公司为所有员工购买五险一金;节日礼品:公司为员工在国家法定节假日发放礼品;员工假期:员工享受带薪年假、婚假等带薪假期。
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