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更新于 3月1日
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新能源电气系统工程师
1.5-2.2万
南京
江宁区
1-3年
本科
全职
招2人
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工作环境好
同事很nice
氛围活跃
交通便利
团队执行强
人际关系好
职位描述
岗位职责: 1、负责电站储能系统、新能源发电/电网设计、建模、仿真; 2、参与新能源系统相关科研项目研究工作;工商业储能系统的设计集成,包括方案设计、架构设计、详细设计、安装调试、测试交付和运行维护; 3、负责/参与储能系统整体架构设计、通讯设计、配电设计,负责PCS、DCDC、BMS、EMS、温控系统、监控系统、消防安全系统等组件和子系统的选型、开发和集成; 4、负责编制可行性研究报告、项目建议书、工程造价预算、招投标文件、设备和材料技术规格书等; 5、负责/参与项目立项评审、技术评审、施工图会审,优化设计方案;负责技术交底,提供现场技术支持服务,处理现场出现的设计变更等; 6、负责产品(储能系统、配电设备等)电气部分方案和设计。 任职要求: 1、本科及以上学历,电力电子、电力工程、电气工程及自动化等相关专业毕业; 2、1年以上储能系统、微电网系统、综合能源服务等设计研发工作经验,熟悉电力、电气行业标准、设计标准及规范; 3、能独立完成储能系统集成方案设计,包括一次、二次电气系统的关键参数计算、电气原理图设计和部件选型;掌握成套储能系统的集成设计工艺; 4、了解储能系统的典型外观结构、了解系统热设计的基本知识或算法,了解储能系统内部和外部的常见通讯拓扑; 5、在新能源接入配网、供配电系统的自动化改造、电能治理、节能改造领域有研究、设计或方案经验的优先。 薪酬福利: 1、薪资待遇:年收入15 - 25万左右,条件特别优秀者可以适当提高; 2、社会保险和公积金:除五险一金外,增加补充医疗保险; 3、各类津贴:出差补贴、通讯补贴、午餐补贴、交通补贴、住房补贴等; 4、员工关怀:节日礼金、生日礼金、住院慰问金等; 5、培训考证:入职后免费提供新员工培训和内部业务技术培训;员工经申请获批后可参加外部业务技能培训,费用由公司承担; 6、假期:执行国家法定节假日、婚丧假、产假、哺乳假、陪护假、年休假、育儿假、独生子女护理假等各类休假制度; 7、文体活动:组织体育健身、歌会、户外拓展、旅游等丰富多彩的活动,员工可自由参与; 8、其他:办公地点交通便利,办公区域环境舒适整洁、配有职工餐厅,免费停车。
工作地点
苏交科南京方山研发基地
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魏珍/人事经理
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魏珍 / 人事经理
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苏交科
工程技术与设计服务,工程技术与设计服务,检测/认证,咨询服务
1000-9999人
已上市
【发展沿革】苏交科集团股份有限公司(以下简称“苏交科”)是基础设施领域综合解决方案提供商,始终致力于提供创新性、引领性解决方案,努力打造国际化科技企业集团,高质量可持续发展。公司成立于1978年,2012年1月10日苏交科首次公开发行A股股票并在深圳证券交易所正式挂牌上市(股票代码:300284)。2015年5月,“苏交科集团股份有限公司”正式揭牌。2016年,战略联合了全球领先的工程设计咨询服务商——Eptisa Servicios de Ingenieria,S.L.(简称“Eptisa”)公司。目前集团拥有120家子公司,在全球20多个国家设立分支机构,60多个国家开展项目。【业务范围】苏交科致力于为客户提供创新性、引领性的一站式综合解决方案。业务涉及公路、市政、水运、铁路、城市轨道、环境、航空和水利、建筑、电力等行业,提供包括投融资、项目投资分析、规划咨询、勘察设计、施工监理、工程检测、安全咨询、数字化智能化、项目管理、运营养护、资产管理、新材料研发的全产业链服务。【企业资质】苏交科拥有工程行业各领域最高等级资质,包括工程设计综合甲级资质;工程勘察综合甲级资质;城乡规划甲级资质;工程咨询综合甲级资质;工程咨询专业、专项甲级资质(公路、铁路、城市轨道交通、水运(含港口河海工程)、市政公用工程、水文地质、工程测量、岩土工程、生态建设和环境工程、城市规划、电子、信息工程(含通信、广电、信息化)、政府和社会资本合作PPP咨询);测绘甲级资质;公路工程和市政公用工程施工总承包一级资质;公路工程、水运工程、市政公用工程监理甲级资质;公路工程综合、公路工程桥隧工程、交通工程、水运工程材料类和水运工程结构甲级试验检测资质。【企业使命&愿景、价值观】使命:最具活力值得信赖勾画新世界愿景:成为基础设施领域全球领先的科技企业价值观:关注客户、发展员工、崇尚合作、鼓励创新、重视绩效【主要荣誉&行业排名】苏交科是国家高新技术企业,2011年被国家科学技术部、国务院国资委和中华全国总工会三部门联合授予“创新型企业”称号;2017年被国家知识产权局授予“国家知识产权示范企业”称号;2018年被国家发展改革委、科学技术部、财政部、海关总署、国家税务总局认定为“国家企业技术中心”等。2022年,获得江苏省人民政府颁发的“江苏省省长质量奖”成为十家荣获省长质量奖的企业之一,系江苏省交通领域第一家获得该荣誉的企业。 2024年,在美国《工程新闻记录》(ENR)“全球工程设计公司150强”和“国际工程设计公司225强”榜单中,苏交科分别位列第67位和第85位。【人才团队】集团坚持以奋斗者为本、高绩效高薪酬的价值趋动体系,激发员工活力和创造力,打造了一支包括享受国务院特殊津贴、新世纪十百千人才计划、“六大高峰人才”高层次人才、“333工程“培养对象、江苏省“双创计划”的人才队伍;构筑敏捷文化,提升员工自我发展动能,集聚全球优秀的知识、能力和资源,持续创新,为客户创造价值。 2006年苏交科成为国家人事部批准的首批设立“博士后科研工作站”的省级科研院所,2009年被江苏省科技厅、江苏省科学技术协会列为“江苏省企业院士工作站”建设单位。【科技创新】苏交科坚持自主科技创新,先后申请并获准成立了两个国家级科研平台:“新型道路材料国家工程研究中心”、“长大桥梁安全长寿与健康运维全国重点实验室”,同时拥有40余个部省市级科研平台,覆盖了公路、城轨、环境、节能减排、水运、地下工程及智能交通等领域。依托科研平台承担了大量的国家和省级重点科研攻关、试验检测和产品开发工作,获得国家和部、省级以上的成果奖励500余项;拥有国家授权专利1100余项;先后组织、参与了200余项国家、行业以及地方标准的编制工作。一批具有国际、国内领先水平的科技成果被广泛应用于京沪高速、沪宁高速、宁杭高速、南京地铁、润扬长江大桥、江阴长江大桥、苏通长江大桥、港珠澳大桥等国家级、省级重点工程。【国际交流与合作】苏交科坚持开展国际交流与合作,拥有国家外国专家局授予的“国家引进智力示范单位”称号。苏交科先后引进了全套美国SHRP、GTM等试验设备,涉及SMA、Superpave、OGFC、改进的AC等沥青混合料技术。通过对国外先进沥青路面综合技术的积极引进、消化及大胆创新、持续改进,相关技术在国内交通领域应用后形成了良好的社会效益和经济效益。苏交科还与丹麦科威、日本阪神道路公团、日本PASCO株式会社、德国轨道技术研究院等达成战略合作协议,实现与高端资源的对接,积极开展应用基础研究、重大关键技术研究、前瞻性技术研究及相关共性技术研究工作,为公司技术创新的持续发展与突破奠定了坚实的基础。
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