更新于 1月16日

组织人才发展经理 (MJ008493)

2万-3万·13薪
  • 上海浦东新区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 非常锻炼人
  • 能学到东西

职位描述

组织发展人才发展

【岗位职责】

1、根据负责部门的业务发展战略,结合组织现状,制定营销干部人才发展规划;协助部门领导制定并完善营销组织干部管理制度与流程。

2、根据业务规划,结合公司组织架构制度,协助对接部门的组织架构设计和调整,管理各级架构的效能符合公司管理目标的要求。

3、组织开展营销体系内外部干部选拔,干部任用与监督,人才发展与培养工,干部考核与评价,干部退出与保留工作。

【任职资格】

1、大学本科以上学历(第一学历),人力资源、心理学、企业管理等相关专业。

2、5年以上人力资源工作经验,有MNC医药行业背景、医药销售经历、组织人才发展工作经历优先。

3、取得企业人力资源管理师、经济师资格证等相关从业资格证明。掌握人力资源管理、组织行为学、组织发展、人才发展相关知识。

4、精通办公软件,熟练掌握数据分析、文案写作,档案管理技能。熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法规。

5、具备较强的计划、沟通、组织协调、冲突管理能力,能独立设计并实施公司级项目,有成功案例者优先。

工作地点

上海盛迪医药有限公司

职位发布者

任女士/HRBP

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公司Logo江苏恒瑞医药股份有限公司公司标签
恒瑞医药创立于1970年,于2000年在上海证券交易所上市,是一家专注研发、生产及推广高品质药物的创新型国际化制药企业,聚焦抗肿瘤、手术用药、自身免疫疾病、代谢性疾病、心血管疾病等领域进行新药研发,是国内最具创新能力的制药龙头企业之一。五十余年来,恒瑞医药始终坚持为患者服务的初心,努力守护患者健康生活和生命质量,攻坚克难推进医药产业高质量发展。在美国制药经理人杂志公布的全球制药企业TOP50榜单中,恒瑞医药连续5年上榜。公司连续多年入选中国医药工业百强企业,2022年再次蝉联中国医药研发产品线最佳工业企业榜首。用创新守护生命健康——恒瑞医药始终把科技创新作为第一发展战略,持续加码研发,近十年累计研发投入292亿元,位居全国医药行业前列。公司在连云港、上海、美国和欧洲等地设立14个研发中心,全球研发团队达5000余人。研发投入催生丰硕创新成果,瑞维鲁胺、卡瑞利珠单抗等13个自研创新药和2款引进创新药在国内上市,另有80多个自主创新产品正在临床开发,260多项临床试验在国内外开展,形成了上市一批、临床一批、开发一批的良性循环。公司还自主建立了抗体药物偶联物(ADC)、蛋白水解靶向嵌合物(PROTAC)、分子胶、双/多特异性抗体、mRNA、生物信息学、转化医学等一批国际领先的技术平台,为创新研发提供强大基础保障。让新药、好药惠及更多患者——作为国内医药研发龙头企业,恒瑞医药切实履行企业社会责任,持续提升优质药物的可及性。公司积极支持国家医保惠民举措,已有93个产品陆续进入国家医保目录,其中包括卡瑞利珠单抗、瑞维鲁胺等11款自研创新药,让国内患者“用得上、用得起”新药、好药。我国首个获批小细胞肺癌适应症的自主研发PD-L1抑制剂阿得贝利单抗上市后不久便被北京、上海等多地纳入“惠民保”,切实减轻患者经济负担。努力推动中国制药品牌走向世界——稳步推进国际化,是恒瑞医药的长期发展战略。目前,公司的医药产品已进入超过40个国家,还在继续加快开拓全球市场并关注新兴市场。公司将卡瑞利珠单抗、SHR0302、SHR2554等多个具有自主知识产权的创新药对海外授权,积极向海外输出创新成果。此外,公司已在欧美日获得包括注射剂、口服制剂和吸入性麻醉剂在内的20多个注册批件,提高了全球不同地区患者的药物可及性。恒心致远,瑞颐人生。恒瑞医药将始终坚持“科技为本,为人类创造健康生活”的使命,以“专注创新,打造跨国制药集团”为愿景,不断强化技术创新主体地位,力争研制出更多的新药、好药,服务“健康中国”,惠及全球患者。
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