岗位职责：

1、 及时编制劳保用品申报表，做好部门劳保用品的申领和发放工作；

2、 根据部门工作开展情况，与财务部衔接，编制并提交部门月度费用计划表；

3、 及时做好部门固定资产申报和盘点工作。

4、 根据公司员工考勤制度，做好本部门员工考勤管理工作；

5、 组织开展部门内部员工培训管理工作；

6、 协助行政管理部做好员工福利的发放工作；

7、 根据员工出勤情况，统计核算员工的国内外出差时间和补贴工作。

任职要求：

1、 大学本科以上学历；有一定的英语基础，掌握日常工作用语。

2、 熟悉统计分析、人力资源管理、行政管理、6S管理、设备管理等相关理论知识。

3、 具备良好的信息收集能力、分析能力、书面表达能力、人际交往能力。