岗位职责:
1、负责空缺职位的招聘工作,包括:简历筛选,面试邀约,入职跟进等,维护公司人才简历库;
2、负责员工关系和培训等相关工作;
3. 协助上级领导制定并完善相关人事制度并监督实施;
4. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动;
5. 完成领导安排的工作任务。
任职要求:
1、 统招本科及以上
2、 有较强目标感,认真细心,有工作热情,责任心强,优秀的语言表达及沟通能力,抗压能力强
3、 了解常用的面试及人才测评方法,有较强的沟通表达能力
4、 熟练各类线上线下招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力
5、 有技术研发岗位招聘经验者优先考虑
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