更新于 12月13日

信息化运营与维护专员

6千-1万
  • 武汉江岸区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

IT支持

业内知名会计师事务所,工作关系简单高效,巨大发展空间,节假规范,周末双休,轻轨直达。


职位描述:

1、具备日常办公设备(电脑、打印机、网设、门禁、投影仪等)、信息化软件(网络、通讯、钉钉、办公软件、业务系统软件等)的相关专业知识和常规维护技能,能够确保公司日常办公环境的软硬件功能正常使用和运行;

2、具备企业网站、公众号、视频号、运营推广小程序的后台操作、嵌入及运营经验与技能;

3、具备UI、UE等软件开发设计及网站建设的基本知识和技能,能够进行优化调整及二次开发为加分项;

4、熟练应用常用的第三方新媒体应用软件、图文处理软件(不限于PS)、音视频制作剪辑软件等(作品能够呈现良好的视觉传达效果为加分项)。


经历经验:

1、熟悉业务系统软件、企业网站的开发知识与流程,并有全程参与协助或主导第三方开发的经验案例;

2、有互联网科技公司软件开发、网站建设、程序应用等相关工作经验优先;

3、有网络信息化运营平台后台维护与前端推广工作经验优先。


职业素养:

1、良好的沟通表达(口头及书面)及工作推进、协作意识和能力;

2、性格平和,换位思考,心态成熟,工作严谨;

3、良好的专业技术探索和学习意识与能力。


职位福利:五险一金、周末双休

工作地点

航天商务广场A座17楼

职位发布者

刘女士/人事专员

三日内活跃
立即沟通
公司Logo湖北中信会计师事务有限责任公司
一、历史沿革湖北中信会计师事务有限责任公司(以下简称“湖北中信事务所”或“公司”)为湖北省注册会计师协会理事单位,成立于1993年6月,成立之初系由武汉大学经管学院的专家教授发起设立,秉承了始建于民国时期中信会计师事务所“中正人和、信达天下”的历史和文化。累计从事会计审计工作30余年,诚信执业,注重质量,公司及所有注册会计师从未受过行业自律惩戒,也未受过相关部门的刑事、行政、纪律处分,近年来在湖北省会计师事务所百强综合排名中持续排位靠前,连续6年跻身前15强, 2023年湖北省注册会计师行业事务所综合百强排名中位列第10位。二、公司主要技术力量及执业领域历经30余年的发展,湖北中信所逐步成长为一家集专业化、规范化、品牌化、规模化一体化的本地区中型会计师事务所,现有从业人员108人。其中:注册会计师16人,中国注册会计师协会资深会员3人,高级会计人才4人,担任省、市大中专院校兼职教授、客座教授4人。市人大代表1人,市政协委员1人,区政协委员1人。三、公司内设管理机构及发展理念公司依据法人治理及行业特性,秉持“人为本、信为魂、业为基、德为先”的核心价值观,不断推进制度创新,构建“服务社会,成就员工,与客户一道成长,共享成功,共担风险”的执业理念,坚守执业诚信和围绕服务于本地区国家建设主题主线,立足成为本地区具有可持续高质量发展的区域性品牌专业服务机构。四、执业领域及主要客户经过三十多年的发展,公司积累了较丰富的战略伙伴资源,客户涉及政府及政府各职能部门、制造、电力、水利、交通、房地产、建筑、农业、教育、医药、信息、新闻出版、文化娱乐、银行、金融等行业和领域。五、主要荣誉经过三十多年的发展,公司先后涌现出一批作风优良、业务素质硬、业务能力强的专业队伍,深受行业和客户的认可,为区域经济的发展做出了应有的贡献,也得到了各级政府职能部门和广大客户的认可与表彰或表扬。获得组织部门授予的荣誉称号。如:2011-2012年度公司先后被授予“湖北省文明会计师事务所”荣誉称号,获“2018年度武汉市江夏区政府采购协议供应商”荣誉,2017、2018连续二个年度被评为“湖北省注册会计师行业先进党支部”荣誉称号、“先进基层党组织”荣誉称号,2019年11月被中共武汉市委党建工作领导小组命名为市级会计师事务所唯一一家“示范基层党组织”,2020年~2023年连续被中共湖北省注册会计师行业委员会评为“全省注册会计师行业先进基层党组织”等荣誉称号,2023年被共青团湖北省注册会计师行业工作委员会命名为第1届“全省注册会计师行业青年文明号”荣誉称号。六、重视执业质量管理和专业贡献为适应规范化管理和事务所高质量可持续发展需要,公司按照现代企业制度和行业监管治理等要求,建立健全组织架构,为保证业务质量,分别制定和颁布了包括职业道德规范、业务复核管理办法、业务工作管理制度、各类审计执业指南与操作指导蓝皮书等一系列管控制度,在工作委派、指导与监督、业务承接、监控和底稿的复核等方面加强管理。为保证业务管理的有效性、提高人员素质,公司单独成立了质标中心(下设质控部、技标部和培训部),负责对业务人员及项目的质控复核、监督指导和人员培训等工作。七、党员发挥骨干作用公司建立了党支部及各群团组织(团支部、工会、妇联、统战联络员),倡导“以党建促业务、促文化建设、促人才健康发展”的工作目标,创建将“支部建在连队上”的团建工作方式,重视对人才、对青年员工的政治培养与引导,特别是对执业人员中骨干员工政治站位、综合素质和执业操守的引导与督导,在项目中充分发挥党员、团员的先进模范带头作用。截止2023年度,公司在岗专业骨干人员中有近40%的人员是党员、团员或积极分子,他们在公司重大项目中发挥了表率带头作用。八、社会公益公司在不断地发展进程中,时刻坚守职业理想,时刻不忘社会责任,持续坚持开展“恒爱系列公益活动”。自2016年以来,公司每年都先后开展了“为受灾群众重建家园、就业扶贫、企业联村、智力帮扶、慈善捐赠、援疆行民族情扶贫帮困、中信战“疫”在行动公益捐款”等活动,受到行业主管部门和社会各界的一致好评。
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