职责描述:
负责人力资源部全盘工作开展,推进人力体系建设、三定工作、人才盘点工作开展。
任职要求:
1、 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业;
2、 有规模以上装配型制造企业5年以上组织管理、绩效管理、班组建设、培训管理等工作经历,有上述相关模块丰富的实战和项目管理经验,扎实的相关模块专业知识;
3、 有制造业人力资源管理工作经历。
北京 - 西城
浙江惠美工贸有限公司北京 - 东城
贵宾台酒河南销售有限公司北京 - 朝阳
交通运输通信信息集团有限公司北京 - 海淀
明朝万达北京 - 昌平
北京市昌平区天通苑中医医院北京 - 朝阳
北京槐新万达广场商业运营管理有限公司