岗位职责:
1、根据集团招聘管理要求及业务单位运营需求,组织制定招聘需求计划及招聘实施计划
2、根据公司招聘计划,组织实施人员的招聘、选拔、录用等招聘工作,指导、推进和激励各部门招聘工作,以满足集团人才需求的供给
3、根据招聘管理要求,建立并维护招聘渠道,确保招聘工作按照规定流程和标准开展,保证招聘的合规性和有效性
4、根据集团招聘体系要求,协助开展招聘体系的建设和落地工作,反馈招聘实施情况并提出优化改善建议
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,一年以上大中型企业招聘工作经验(可接收应届生)
2、能独立开展招聘全流程工作,擅长社会招聘并有高端岗位猎聘和校企合作经验
3、执行力、推动能力强,能承受较大的工作压力,能适应高强度快节奏的工作