岗位职责:
1.负责处理日常人事工作:员工入职、离职、转正、调动等手续办理,及档案管理工作;
2.负责组织安排员工培训,培训资料整理归档;
3.负责员工福利办理:五险一金、福利发放等相关工作;
4.负责企业文化建设、员工活动筹划及实施;
5.负责公司公众号的运营,传播企业文化;
6.协助处理其他行政相关工作;
7.领导交办其他事宜;
任职要求:
1. 2024届本科毕业生及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑;
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够在多任务环境中有效工作;
3.具备出色的组织和时间管理能力,确保工作的准确性和及时性;
4.熟练掌握办公软件,包括但不限于Word、Excel和PowerPoint;
5.对人力资源领域充满热情、积极主动,认真负责。