岗位职责
1、了解卓越绩效管理模式,如:管控模式、企业文化、战略管理、人力资源管理、组织绩效管理、顾客关系管理、现场管理(含6S、TPM)、精益生产、六西格玛等;
2、为国内大型的优秀企业提供服务,参与咨询项目调研及系统分析、咨询实施、对项目进行总结并提出后续改进;
3、了解项目管理理论和方法,熟悉咨询项目的管理要点和基本方法,能够在技术上给予项目组较好的指导;
4、参与或主导完成卓越绩效评价类型的咨询项目,或熟悉卓越绩效模式的各个模块;
5、与客户高层沟通,帮助客户理解并实施卓越绩效评价咨询方案。
任职资格
1、本科及以上学历,有PMP认证或相关领域资格认证(人力资源二级证书、六西格玛黑带等)优先考虑;
2、具有较强的项目计划、组织、监督经验及团队管理能力,不少于3年的咨询行业工作经验;
3、具有很强的学习能力、创新能力、团队意识,优秀的口头表达、书面表达和卓越的演讲、呈现能力;
4、 能熟练操作电脑,精通PowerPoint、Word、Excel、懂得Visio、Minitab等办公软件;
5、为满足日常工作和项目交付,能适应基于交付的出差。
薪酬福利:
1、充满竞争力的收入:基本工资+项目奖金+年终奖+补贴。
2、弹性上班时间8:30-17:30、9:00、18:00、9:30-18:30,周末双休、入职购买社保公积金,年度员工体检、节日福利。
3、公司氛围轻松,不卷,汇报关系扁平,没有硬性加班要求。
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、餐补、交通补助、通讯补助、年底双薪