岗位描述:
1、销售团队搭建工作:做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续,按公司要求做好分支机构人力资源基础工作;
2、对公司资产安全负责,做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作,根据集团财务部要求做好现金、支票的管理,现金、银行日报表的制作及各类费用的管控,配合分支会计做好纳税申报,督促仓管员做好仓库管理、货物收发等,定期进行仓库盘点,库存核对,确保分支机构的资产安全;
3、对销售合同及各类业务手续进行管理,保证规范操作,手续完整,及时跟进应收款的落实情况,督导业务人员按时收款;
4、对客户资源进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析;
5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作,营造并建立良好的团队氛围;
6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
任职要求:
1、25-35岁(年龄不符合请勿投递),大专及以上学历,熟练使用办公软件,擅长数据整理;
2、有人事行政管理、运营/销售支持经验(HRBP方向);
3、有较强的沟通协调能力,良好的团队合作精;
4、可接受短期出差。