更新于 12月20日

招聘经理

1万-2万·13薪
  • 重庆渝中区
  • 5-10年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招2人

职位描述

职能岗位招聘销售岗位招聘运营岗位招聘社会招聘
招聘经理应聘要求及岗位职责:
1. 基础招聘:负责人力资源招聘与配置工作,向区域总经理负责。
2、 渠道拓展:负责招聘渠道的维护与拓展,能够通过渠道的拓展建立稳定高效的人员应聘入口渠道。
3、 计划制定:负责人员招聘计划的制定与实施,能够在不同人员需求热度时期制定对应计划及实施,根据公
司业务要求调整招聘方案。
4、 现场经验:具有大中型现场招聘会开展经验,熟悉现场招聘会筹办流程。
5、 人效优化:负责岗位编制,内部调配及定员控制。能够以最大化人效为目的进行公司基层销售人员调整。
6、 追踪协助:协助培训部门,对新员工的培训辅导跟踪提供协助。
7、文化宣传:可进行基础企业文化内部培训课程授课活动,负责公司人力红利政策的宣发。

工作地点

星河商务大厦8楼813

职位发布者

潘女士/招聘主管

刚刚活跃
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公司Logo成都讯捷通讯连锁有限公司
四川讯捷投资管理集团有限公司坐落于天府之国成都,是中国地区最大的集现代移动通讯终端产品批发、零售及服务为一体的通讯企业之一,涉足通讯产品、办公数码、增值服务、融投资管理等领域,自1997年成立以来,始终坚持“诚信、责任、协作、发展”的经营宗旨,依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略,历经数十年不懈的努力与奋斗,发展到拥有员工7000余人,下有三十余家全资子公司,年销售收入五十亿元的大型集团化公司。公司业务覆盖了北京、深圳、四川、陕西、重庆、云南、贵州、河南等各省市区域,连续多年跻身通讯消费零售行业全国三甲,业绩位居西部榜首。公司拥有一支务实、高效的管理团队,坚持“赛马”与“相马”并重的用人理念与“人才就在你我中,天才就在员工中”的人才理念,通过在企业内推行科学有效的管理模式,使集团内部形成了奋发向上、翘首跃进的精神原动力,为企业塑造出崭新的品牌形象,为企业扩展出巨大的社会影响力。公司曾先后获得“CCTV中国年度最佳雇主(成都地区)”,“中国移动渠道合作伙伴一等奖”,“诺基亚中国区十大核心零售商”等多项荣誉。在讯捷,工作是紧张而忙碌的,生活也是多姿多彩的。拓展训练、年度旅游、赢在讯捷、员工竞技赛、以及各个节日精彩纷呈的系列活动,每时每刻都激情弥漫。 2009年8月,公司内刊《讯捷时代》以其丰富的文化内涵、精美的版式设计荣获第三届中国企业传媒奖一等奖,与华为,格兰仕,联想等80余家国内大型企业,成功跨入全国顶尖企媒行业。我们的企业精神是:只做第一,与第二保持距离我们的经营理念是:诚信、责任、协作、发展我们的服务宗旨是:“创造服务新概念”“亲情、诚信、规范、快捷”新的征途,讯捷人将与时俱进,不断挑战极限,进一步巩固在业界的核心竞争力,力争走在中国通讯行业的前沿,全力打造独具讯捷特色的强势服务品牌。地址:成都市锦江区下东大街199号睿东中心B座35楼联系方式:028-86789988简历接收邮箱:xunjiehr@163.com或通过智联招聘网站进行在线申请
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