耳机/音箱/音箱PE工程师(需求:10人)工作职责:
1. 参与所跟进新产品的前期开发阶段的工艺评估,并提出可装配性方面的意见;
2. 提交该新产品可能用到的工具、夹具、设备等生产设施清单(关键特殊设备),并提供评估报价;
3. 参与样机手板制作,规划并拟制《产品过程流程图》,并提出《制程问题点报告》。并参考手板样机,组织新产品的工装夹具研讨会,拟制《工装夹具清单》;
4. 组织相关人员对开模样机进行试组装,规划并拟制生产控制计划、标准作业指导书,并测算及评估产品的初期加工单价;
5. 对新产品的工装夹具进行最终验收,确认工装夹具的适应性(配合度/可操作性/可靠性);
6. 对生产异常反馈中涉及工艺方法、标准、装配夹具等问题提供有效的解决措施,并参与对应所负责产品放入生产工艺瓶颈问题;
7. 对新材料、辅料进行小批量试用,对装配工艺方面作出试验评估,必要时,参与对物料供应商工程/制程能力的评估与辅导;
8. 发布有关新工艺、新方法、新标准或更改的工程通知;
任职资格:
1. 大专或以上学历,声学、机械类专业,3年以上电声工艺相关工作经验;
2. 掌握的电声理论基础知识,熟练使用CAD等制图软件;
3. 熟悉测试夹具的调试与维护;
4. 具有较强沟通表达及组织协调能力。
喇叭工艺开发工程师(需求:10人)工作职责:
1. 产线(喇叭)不良问题的分析、处理及解决,提升产品良率;
2. 新机种试产时的确认和评估,跟踪不良结案状况;
3. 制作喇叭产品生产工艺流程、工艺标准,指导产线作业;
4. 运用治具、设备等提升产能及品质。
岗位要求:
1. 大专以上学历,3年以上喇叭行业PE经验,熟悉喇叭制程;
2. 具备喇叭新产品DFM、不良分析、找出对策、应对客户等能力。
NPI工程师-工作职责:
1.跟进主导新产品导入协调、组织、试产统筹;
2.负责新产品导入时工艺文件的编制、维护、培训工作;
3.负责新产品工艺的优化、改进、效率改善、材料利用率改善;
4.负责新产品生产异常进行跟进、分析、处理、改善;
5.负责编写新产品试产报告,封闭异常问题点,目标达到转量产;
6.负责对设计方案审查,掌握制程能力管控;
7.完成领导安排的临时工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验;
2.掌握耳机/音箱工艺的原理,了解耳机/音箱设计的基础、异常发生原因及处理措施;
3.熟练使用word/excel制表制图,基本函数应用,掌握基础的CAD二维制图;
4.熟练运用minitab软件制作、查看正态分布图、X-BAR图;
5.具备较好的创新与发展能力,计划与执行能力,团队合作能力,学习能力和成就导向。
福利待遇:
1. 薪资收入:具备竞争力的薪酬:月薪制、年终奖、年度调薪;
2. 培养晋升:针对性培养机制,提供多维度发展空间,专业/管理双通道快速晋升;
3. 社保假期:全额购买六险一金;双休;法定假、年假等劳动法规定的各类有薪假期;
4. 生活服务:公司有多样精致食堂,且提供公司宿舍、免费健身室、羽毛球、篮球场地,班车接送,交通方便(清布地铁口)。