岗位职责
1、实施招聘面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成；
2、关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；
3、收集人才信息，建立完善的人才资料库，形成报告，定期分析评估招聘效果；
4、甄别、选择、建立和维护招聘渠道、确保招聘满足率的有效达成；
5、不断开拓和优化招聘渠道，协助完成上级领导交办的各项工作。