1、协助制定企业各种培训管理规章制度和流程,建立并完善企业的培训体系。
2、编制年度培训计划与预算计划,并组织实施。
3、审核汇总各部门月度培训计划,监督检查培训工作的实施情况,并汇总各部门培训档案,做好备案工作。
4、管理网络学院、KM系统,保证系统的正常运行。
5、组织实施各类专业班、学历班、在职研究生、上岗证、职称办理等的管理工作。
6、完成上级交办的其他工作。
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