分公司四级机构负责人工作职责:
1、负责本营销服务部/支公司业务计划的制定、业务推动及增员工作,负责业绩与组织人力目标的达成;
2、全面负责本营销服务部/支公司营销业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营;
3、辅导营销服务部/支公司内勤开展工作,负责各项经营管理工作有效、有序开展;
4、建立并执行营销服务部/支公司业务汇报制度;
5、合规经营工作;
6、客户服务工作;
7、领导交办的其它工作。
招聘标准:
1、统招大学本科以上学历或者学士以上学位;
2、年龄35岁以下,四年以上保险从业经历,三年以上营销管理和团队管理经验;
符合监管部门高管任职资格,有较强的沟通能力和组织协调能力,成熟,稳重。具有较强的事业心和企图心。
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