岗位职责:
1.制定公司业务规划、经营方针,经董事会决议后组织实施;
2.负责公司日常生产经营和管理活动,审批、处理公司各项事务,按权限签署对外合同、合约;
3.根据公司发展需要,负责实施组织体系建设,制定组织机构设置方案,优化责权体系,理顺工作关系,保证企业运作的高效;
4.负责推动关键管理流程和规章制度建设,及时进行流程的优化调整;
5.审定财务预算,按财务制度采取方法增收节支和开源节流;
6.制定风险防范、纠正措施,降低经营风险,对重大突发事件协调处理并上报;
7.在抓好企业生产经营管理工作的同时,认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”;
8.履行国家法律、行政法规、公司章程规定,以及董事会要求的其他职责,对公司负有忠实义务和勤勉义务。
任职要求:
1.具有5年以上企业经营管理相关工作经历,并具有相关行业3年以上管理层任职经历;
2.任职年龄能够任满一个任期,特殊岗位特殊人才可适当放宽;
3.一般应具有大学本科以上文化程度;
4.具有出色的领导管理、应急处突、沟通协调及公关能力,具有政府工作经历或者政府关系维护相关工作经验者优先;
5.中共党员优先;
6.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质;
7.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形;
8.薪酬面议。