岗位职责：

1.负责统筹管理思政分部工作，组织制定党建及思想政治业务规划、计划、总结。

2.牵头开展公司党建及思想政治工作。负责党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设；负责管理和帮扶基层党支部业务提升；负责党委办公室日常工作。

3.牵头开展企业文化工作。负责组织制定企业文化发展战略、制度、计划；负责组织推动理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统工程；负责策划组织开展企业文化活动；负责文化阵地打造。

4.牵头开展新闻宣传工作。负责组织制定新闻宣传计划、制度；负责组织推动官网、官微等内媒运营；负责组织推动选题策划、采访报道、编辑制作、发布传播等。

5.牵头开展工会工作。负责组织制定工会工作计划、制度；负责开展职工权益维护、职工服务关爱、工会组织建设与会员管理、职工文体活动、协调劳动关系等。

6.归口管理共青团和青年工作。

7.完成组织交办的临时性工作。

任职要求：

1.中共党员，政治立场坚定，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.身体健康，遵规守法，诚信廉洁，思想品德端正，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪和不良从业记录，符合国有企业廉洁从业管理要求。

3.原则上年龄不超过40岁（1985年3月31日以后出生），特别优秀的可适当放宽至42周岁（1983年3月31日以后出生）。

4.原则上应具985、211、“双一流”院校本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽至一般本科院校本科学历。

5.原则上应具有中大型工业企业党群、纪检、宣传、企业文化、法务等相关业务部门正职或2年以上副职领导岗位任职经历，特别优秀的可适当放宽至具有6年以上相关工作业务主管工作经历。

6.具有较强的团队管理、策划组织和沟通表达能力，文字功底扎实，具有独立起草重大材料能力。

7.符合国有企业领导人员任职禁止和回避制度要求。

8.特别优秀是指曾获得过院级（或地市州等相当级别，下同）及以上优秀党务工作者、优秀工会干部、优秀共青团干部、劳动模范、先进工作者等重要荣誉等，以上3.4.5等3个条件至多放宽一项。