职责描述:
1.协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2.执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、企业文化等人力资源日常管理事宜;
3.负责员工劳动合同管理工作,组织员工签订劳动合同,以及处理各种与劳动合同相关的事宜;
4.参与公司员工档案的管理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源或工商管理专业优先,有海外人事相关工作经验优先;
2.西语或英语可作为工作语言,西语优先;
3.具备优秀的语言表达及沟通能力,较强的分析和判断能力。
4.可长期外派拉美国家。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补助、包住、定期体检