更新于 4月10日

人事管理岗(劳动用工方向)(011907)

面议
  • 深圳福田区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 五险一金
  • 准时发工资
  • 福利好

职位描述

岗位职责:

1、负责完善劳动用工风险体系建设,主导解决员工投诉和劳动纠纷,积极引导员工关系良性发展;负责劳动关系知识管理体系搭建,帮助业务部门内化员工关系管理能力。
2、对企业人力规划、用工模式管理等方面提供专业支持和解决方案。
3、主导策划并推进员工关系项目类工作的落地。
4、落实并推动人力资源条线及部门合规内容体系建设。
5、其他领导交办事项。



任职要求:

1、大学本科及以上学历,有政法院校及人力资源专业优先,有律所法务经验或律师执业/法律执业资格证书优先。
2、3年以上工作经历,2年以上人力资源管理工作经验。
3、掌握人力资源管理知识,精通劳动法规及丰富的实务经验,有较强的人际沟通协调能力,具有一定的活动策划与组织能力,具有一定的综合分析能力,书面表达能力、能熟练操作OFFICE办公软件。
4、有大型集团总部、500强企业背景下的劳动用工管理从业经验优先。

工作地点

福田区
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

刘萍萍/招聘配置岗

刚刚活跃
中信银行信用卡中心公司标签
中信银行信用卡中心(以下简称“中信信用卡”)是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底,由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立;2003年12月,正式对外发行信用卡;发卡3年实现盈亏平衡,是国内以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心;2008年2月,在深圳成功注册;截至2019年3月,发卡突破7000万张。自2003年正式发卡以来,中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略,坚持“以客户为中心”,不断创新产品和服务,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力,中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响,经营、管理、服务屡获行业内外好评,先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行”等权威殊荣,多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号,同时连续多年荣膺深圳百强企业。未来,中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念,秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神,做中国信用卡行业的领先者。
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