岗位职责：

1、 财务核算

日常账务处理：审核原始凭证真实性、合理性、合规性，编制记账凭证。

报表编制：定期编制资产负债表、利润表、现金流量表、附注等。

应收/应付管理：跟踪应收账款回收与应付账款支付，维护客户/供应商往来账目。

资产核算：记录资产增减变动，计提折旧，定期盘点确保账实相符。

2、 税务管理

纳税申报：按时申报增值税、企业所得税、个人所得税等，计算应纳税额。

税务筹划：合理利用税收优惠政策，降低税负，规避税务风险。

配合税务机关检查，准备审计资料，确保税务处理符合法规。

3、 财务分析与决策支持

成本控制：成本核算，分析成本动因并提出优化建议。

预算管理：编制年度预算和季度管理预算，监控执行情况，分析偏差原因。

经营分析：通过财务比率、趋势分析等工具分析经营数据，支持业务活动。

4、 内部控制与合规

制度建设：制定财务流程规范（如费用报销、采购审批），确保内控有效性。

风险管理：识别财务风险（如坏账风险、信用风险），参与制定应对策略。

档案管理：保管会计凭证、报表、合同等纸质及电子档案，定期归档备份。

5、 其他职责

跨部门协作：与采购、销售、HR等部门对接，确保数据一致性。

专业发展：持续学习最新会计准则和财税政策，提升专业性水平。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业为会计、财务管理、审计学等相关财经专业。持有相关会计专业证书者优先，如注册会计师（CPA）、中级会计师等。

2、一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑；

3、需要熟练掌握财务软件和办公软件（如Excel、Word、PPT等），‌具备较强的账务处理、报表编制和数据处理和分析能力，能够熟练运用财务分析工具和方法进行财务数据分析。

4、对财务工作的准确性和保密性非常重视，具备高度的责任心和保密意识。

5、具备踏实、认真、负责的工作态度，并愿意长期稳定地从事财务领域工作‌。自我学习和适应变化的能力强，具有良好的沟通和协调能力，良好的团队合作精神。