工作内容:
负责公司的人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责:
- 负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
- 负责公司员工培训工作,包括制定培训计划、培训内容、培训师聘用等;
- 负责公司员工关系维护工作,包括员工档案管理、薪资福利发放、员工解雇等;
- 协助公司总经理处理公司日常人事管理工作,包括办理员工入职、调岗、升职等手续,以及与员工的沟通等;
- 负责公司的员工福利管理工作,包括制定员工福利政策、员工福利申请等;
- 协助公司进行组织架构调整和人员优化,提高公司运营效率;
- 与其他部门配合,完成公司的人事目标,例如提高员工绩效、减少员工流失率等。
职位要求:
- 大专以上学历,人力资源管理或相关专业(必须有物业行业经验);
- 不限工作经验,有丰富的人事管理经验者优先;
- 熟悉人力资源管理法规和政策,具备良好的判断力和沟通协调能力;
- 熟练掌握人力资源管理软件,如招聘软件、员工管理系统等;
- 具备良好的抗压能力和团队协作精神,能够独立完成工作;
- 具备良好的沟通能力,能够与员工、其他部门进行有效沟通。