【岗位职责】
1、根据公司战略发展需要,负责培训计划的制定、组织实施、效果检查及管理优化;
2、制定针对不同对象的系统化人才培养方案,开展各项人才培养项目,为公司业务发展提供能力支持;
3、不断改进与优化培训管理体系,拟定并持续优化培训管理相关制度与流程,并监督实施;
4、开展内训师队伍与课程体系建设,并持续优化相关管理工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,3年以上培训管理经验;
2、具有良好的组织协调、沟通能力,抗压能力强;
3、能独立开展培训培养项目,熟悉培训体系建设,有一定的人才发展项目运营经验为佳,能使用简单的人才开发工具;
4、有企业大学从业经验者优先考虑。长沙 - 雨花
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