职责描述：

1.根据公司年度目标拟定各饮料生产线年度生产预算、年度物料消耗预算（包括包装材料及其他辅助材料），负责提出本部门年度人力需求、培训需求、设备需求、费用支出及资本性支出预算，并监控实施；

2.推动精益生产，通过组织工作及计划的安排，有效的控制及使用生产能力，生产设备及生产人员，提供有效率、有成果的管理；

3.控制生产线制造费用，包括减少库存、加班及包装材料和原料及能源的浪费，不断提高原材料的收获率；

4.根据公司要求及供应链系统的具体情况，制定各类适用的生产线管理报表，并监督实施；

5.协助公司计划部门制定和实施生产计划（包括周、月、年度计划），审核各类生产报表（包括所有辅助车间及生产线的日、周、月报），监控生产线产量及产品质量；

6.不断寻找推动和实施有关的饮料产品质量和各项生产力指标提高的工作；

7.提供安全的工作环境及安全劳保用品，不断加强生产人员的安全意识，协助EHS部门编制安全操作守则，并监督实施；

8.提出生产设施改善以及新生产线所需设备的建议；

9.制定生产表现指标及有关的政策与程序，并监督实施；

10.制定生产岗位考核标准，建立健全生产考核制度；

11.与公司内其它部门建立良好的沟通及合作；

12.检查、督导、培训、考核下属的工作，针对其工作中的不足及时帮助改进，提高其专业技能；

13.上司随时委派之任何其它工作。

任职要求：

1.本科及以上以上学历，主修生产管理、工业工程、工业自动化等相关专业；

2.熟悉果汁、茶、咖啡、植物蛋白等非含气饮料工艺流程和品质控制；

3.从事过达意隆、新美星、KHS、Krones、Sidel等饮料生产线管理，具有良好的沟通、协调能力；

4.具备5年以上饮料企业生产经理经验，参与过精益生产JIT、卓越运营OE、WCM者优先。