用工形式:劳务派遣
岗位职责:
1.承接分公司文件流转工作,参与所在机构文件收发、拟定、流转并整理归档;分公司相关总结、计划、宣传等文字材料的组织编写和上报;负责机构文书档案及证照日常管理;
2.负责资产管理、办公用品等物资采购及管理;负责差旅、会议接待等行政后勤服务保障工作;负责所在机构电子化办公系统和IT设备维护、负责视频设备日常管理;
3.负责所在机构职场租赁、装修和日常管理工作;
4.负责所在机构基础人事管理,包括人员入离司、调动、考勤、劳动合同签订、教育培训及绩效管理等;
5.负责落实总、分公司党委党建工作部署,落实“三会一课”、支部主题党日等制度,落实基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度,参加党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作;
6.负责组织推动公司合规管理工作,督促建立机构合规管理工作机制及合规程序;负责稽核衔接工作,推动、落实机构在各项内外部检查、自查及日常经营中发现问题的整改工作,并按整改要求及时反馈整改信息及进度;负责落实人民银行及银保监反洗钱相关工作要求;
7.负责推动三级机构各部门落实当地监管及上级公司关于消保工作要求,其他消保及投诉相关工作;
8.负责工会相关工作;
9.领导交办的其他工作。