1.负责维护公司招聘渠道（包括线上招聘平台、招聘会等），及时更新线上公司介绍及招聘信息；
2.负责与用人部门沟通，了解招聘需求，确定人才画像、职位要求和岗位职责；
3.负责简历筛选，邀约、组织和安排面试，跟进面试结果，完成对拟定入职者的背景调查；
4.负责协助新员工办理入职手续，包括入职材料的准备、园区通行权限、开通实验室门禁等；
5.负责统计、汇总员工出勤情况；
6.负责协助组织员工活动、团队建设等人文关怀类活动；
7.保持与人力服务外包公司的日常联络，办理员工入职/离职时的社保增员/减员手续；
8.负责办理员工离职交接等各项离职手续；
9.公司资料及数字化档案系统（例如员工资料、公司获奖及成果、采购/销售合同、公示公告、用章申请等）的建设及维护；
10.负责用章用印申请、采购申请、费用报销申请等程序类事项在线上办公系统的填报、提交；
11.负责员工费用报销需求汇总及报销凭证的整理、归档；
12.负责建立固定资产明细账，跟进固定资产购置、登记、出/入库等各环节，定期对固定资产进行盘点；
13.负责办公用品采购、领用登记及存量管理；
14.负责或协助完成不同规模的内、外部商务/学术会议，统筹会议组织及现场会务工作；
15.负责办公区域管理，包括工位规划及环境维护；
16.负责协助员工差旅安排、酒店机票预定等；
17.负责客户入园报备、来访接待；
18.负责跟进各部门各项行政工作进度，并及时进行沟通、反馈；
19.负责日常快递收发，与外部单位沟通对接，了解、汇总并反馈各类政策资讯；
20.完成上级要求的其他人事/行政事务性工作。