工作职责:
1.全面推进总公司及分公司各项培训制度的执行
福利待遇
1、 与公司签订正式劳动合同;
2、 五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金;
3、 补充医疗保险:员工及直属子女享受统一的团险保障计划,覆盖门诊、住院医疗、重疾和人身意外等保障;
4、 入职满半年即可参加企业年金计划;
5、 带薪年假:除享受国家规定的带薪假期,根据服务年限的递增,员工还享受额外的带薪年资假;
6、 员工关怀:
- 员工活动:不定期组织丰富多样的员工活动;
- 节日慰问:结婚礼金、生育贺金、过节福利等;
- 健康护航:每年一次健康体检;
7、 人才推荐奖:成功为公司引入高素质人才的员工可以获得人才推荐奖励。
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