职位描述:
1.人力资源管理咨询的相关工作,指导客户人力资源经理,包括组织架构搭建、岗位职能说明书编写、绩效体系和薪酬体系建立等咨询工作;
2. 精通PPT、Excel的操作。
任职要求:
1.研究生相关专业毕业;
2.从事或主持人力资源相关工作五年以上经历;
3.具有良好的沟通能力,文字能力和计算机应用能力;
4.拥有人力资源相关资格证书优先考虑;
5.年龄35周岁以上;
6.简历请附照片。
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