岗位职责:

1）需求管理与设计：深度理解HR业务需求，精准捕捉Workday系统应用的关键点，并将业务需求转化为具体、可行的系统实施方案。
2）系统配置、测试与交付：能够独立完成Workday系统的功能配置和测试工作，确保功能完善稳定，满足客户需求。
3）日常运维与模块管理：监控系统运行状况，涵盖Core、Absence、Time Tracking、Recruiting、Compensation、Advanced Comp等多个模块，及时解决运维过程中的问题，确保系统稳定运行。
4）业务合作与满意度提升：与HR业务团队紧密合作，确保产品交付的时效性和质量，保持高满意度；定期收集用户反馈，分析产品运营数据，为产品改进提供决策支持，以实现产品价值的最大化。

任职要求
1）具备3至5年的HCM相关产品经理或业务分析师（BA）背景，有Workday实施项目经验优先；完整参与过HCM实施项目，或拥有长期的甲方HCM运维经验；
2）熟悉人力资源产品架构与理论知识体系，对人力资源相关业务与系统有深入理解；
3）熟悉人力资源各领域的最佳实践，理解海外人力资源管理的特点及各角色用户的使用习惯；
4）具备流利的英语听说读写能力；