岗位职责：

1、选定合适的教材，认真了解该课程的教学基本要求，根据该课程的学时数，制定教学大纲，并以此为依据备课和进行教学准备工作。

２、认真组织课堂教学，注意运用现代化教学手段，努力做到课堂教学生动活泼，不断改进教学效果。

３、严格执行课程学时安排计划，未经系教务许可不得擅自停课、调课，不得擅自增减学时。

４、为人师表，严格遵守教学纪律，按时上课，不迟到，不拖堂，不提前下课。

５、布置适当的作业并认真批改作业。

６、严格执行各项考试制度，做好期中、期末考试工作，在考试结束后5天内，任课教师应以班级为单位填写学生成绩表一份送至学生所在系。经评阅的试卷应统一送至教师所在系保存，以备查阅，保存期为五年。

７、课程结束后，任课教师应对该课程的教学进行总结，内容包括学生学习情况分析、教师授课概况、教学经验以及对教学管理工作的意见和建议。

任职条件：

1.硕士及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先，条件优秀可放宽至本科学历。

2.有一定教学经验，具有教师职称者优先。

3.具备细心、责任心，分析总结及规划能力，观察能力强。

4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。