(一)主要职责
1.企业改革创新方面
(1)负责研究全面深化企业改革问题,对国企改革、建设世界一流企业相关政策、精神进行分析,对工程局改革方向、改革举措等提出意见和建议。
(2)负责推进落实国资委、集团以及工程局谋划部署的国企改革系列专项行动。
(3)负责工程局区域拓展、结构调整、模式创新、转型发展等重要改革方案的专题研究和制定,参与论证、修订、完善工程局有关改革方案。
(4)负责研究工程局管理活动的重大问题,开展改革政策及重要管理方案的调研,起草研究分析报告,制定管理提升方案。
(5)负责收集整理行业先进单位、一流企业的改革发展动态,建立对标指标体系,定期开展对标研究分析,形成对标分析报告,为领导决策提供参考。
(6)负责收集整理工程局基础数据,形成工程局改革发展数据库,综合分析数据信息对工程局改革发展建言献策。
2.战略研究方面
(1)负责深入研究分析国内外宏观经济形势和国家相关重大政策、战略以及与工程局主业相关的热点、难点问题,并对未来走势进行预判。配合开展工程局及子企业中长期发展规划的制订、修订工作。
(2)负责研究提出工程局拟进入新行业以及拓展战略性新兴产业建议,并对战新产业以及现有房屋建筑、基础设施、房地产等业务开展前瞻性研究;对各相关行业国内外竞争对手开展对标研究。
(3)研究与工程局主业相关的科技发展趋势、商业模式创新、资本运作机会等,探索工程局及子企业转型的方向与步骤。
(4)服务国家重大战略,对国内重点区域市场进行研究分析;服务“走出去”战略和“一带一路”倡议,研究工程局布局国别政治经济形势,发掘市场机遇、评估海外市场风险,为企业海外业务与国际化提供支撑。
(5)负责为企业领导层的战略决策提供研究服务,充分发挥领导层的参谋作用;对企业运行中存在的突出问题进行研究分析,并提出意见建议。
(6)负责对接集团战略研究院课题研究等相关工作。
(7)根据业务需要,可组织评选企业内外部专家,并推动工程局与国内外知名高校及研究、咨询机构的合作,组织做好企业各领域咨询相关工作。
2.任职要求
(1)二本及以上学历,企业管理、财务、商务、法务或建筑相关专业;
(2)具备3年及以上相关岗位工作经历;
(3)具备较强的改革与创新意识,思维活跃、思路开阔,具备咨询机构工作经历者优先;
(4)熟悉、了解和掌握政策、法规,具备较扎实的企业管理、经济学、财务金融等专业理论知识,能熟练使用计算机和现代办公软件。
(5)具有较强的组织管理、工作策划、沟通协调、文字写作能力。
(6)特别优秀者可放宽相关条件。
(7)根据《中国建筑第六工程局有限公司总部员工管理办法》,所有应聘人员需满足任职回避相关要求。
二、工作地点
天津
天津 - 河东
天津科地土地规划咨询有限公司天津
天津海天缘生产力促进中心有限责任公司天津 - 东丽
中汽数据有限公司天津
天津永瑞商务信息咨询有限公司天津 - 西青
北京众合诚成知识产权代理有限公司天津分公司天津 - 和平
天津市网联智能交通技术有限公司