【职责描述】
1.企业经营管理问题识别:作为项目核心成员,深度参与企业管理咨询项目,诊断分析企业经营与管理的核心问题,对根因做出深度研判,协助项目出具改进建议;
2.行业先进经验对标研究:系统性研究行业与标杆企业的经营管理动态,针对目标企业实际情况选取适配的行业先进经验,在研究总结的基础上提出高价值的借鉴建议;
3.优化方案咨询成果设计:可能涉及的成果范围包括战略与能力规划、组织管控变革、制度流程优化、计划运营体系建设、薪酬绩效激励、人力资源管理等相关领域;
4.咨询落地实施跟踪辅导:参与或负责部分项目日常对接沟通与推进,负责责任内的项目成果培训及实施跟踪,帮助企业将咨询方案价值最大化应用到实际管理工作中。
【任职要求】
1、学历:国内外重点高校毕业,硕士研究生优先 ;
2、专业:专业不限;
3、年龄:35岁以下;
4、形象:形象气质佳,谈吐大方得体;
5、经验:有相关管理工作经验者优先;
6、能力:具备系统分析和逻辑推理能力以及良好的沟通技巧;具有强烈的责任感和团队合作精神,能迅速融入公司文化与团队氛围;工作细致严谨;具有较强的学习能力,能承受较大的压力和挑战;熟练使用PowerPoint、Word、Excel等办公软件;
7、本公司具有人性化的管理氛围、良好的企业文化和优厚的福利待遇。