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薪酬绩效专员

面议
  • 厦门湖里区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员薪酬绩效
工作内容:
1、负责薪酬绩效体系的设计、实施与优化;
2、参与绩效评估流程,确保公正性和有效性;
3、协助制定和执行绩效改进计划。
4、五险一金、考勤、员工档案管理等相关工作。

岗位要求:
1、熟练掌握办公软件及各项公式运用;
2、具备薪酬绩效管理相关知识;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
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工作地点

厦门国贸泰和康复医院
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

黄李琼/人事主管

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厦门国贸集团股份有限公司公司标签
厦门国贸集团股份有限公司(简称“国贸股份”)是国有控股上市公司,始创于1980年,1996年在上海证券交易所上市(股票代码:SH.600755)。经过四十年的发展,国贸股份现已成长为《财富》世界500强国贸控股集团的核心成员企业,形成供应链管理与金融服务两大核心主业。公司连续多年上榜全球上市公司2000强、中国上市公司50强、亚洲品牌500强、全国供应链创新与应用试点企业、省市级文明单位、最佳雇主品牌。在“十四五”新战略规划中,公司聚焦供应链管理与金融服务两大核心主业,积极拓展健康科技等战略新兴业务,布局三大赛道,坚持以“持续创造新价值”为使命,秉持“创新、恒信、进取”的核心价值观、“激扬无限、行稳致高”的企业精神和“大舞台、大学校、大家园”的企业文化理念,致力于打造成为值得信赖的全球化综合服务商。
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