岗位职责:
1、带领下属团队完成所辖区域的销售目标和公司下达的各项指标;
2、负责所辖区域店铺的运营管理工作,确保各项流程在店柜日常运作中执行顺畅;
3、具体负责所辖区域店柜的日常事务管理,包括人员管理、卖场管理、货品管理等;
4、改善库存结构、提高陈列水准、加强员工服务意识;
5、负责销售基础员工的招聘、培养、考核、晋升等,建立完善的人员架构;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、35岁以下,大专及以上学历,市场营销或相关专业;
2、具有2年以上服装行业零售终端管理工作经验;
3、责任心强,学习能力强,具有一定的抗压能力。
福利待遇:
1、入职即签订《劳动合同》,缴纳五项社会保险及公积金,公司另外为员工购买商业保险;六险一金;
2、享受带薪年假,企业年资假;
3、节假日福利,年终奖;
4、员工体检及旅游;
5、丰富的员工活动及多方位的员工培训;
6、公司提供公平、公正的晋升平台及良好的发展空间。