更新于 12月26日

“大爱无疆”健康服务专员

6千-1万
  • 珠海香洲区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招34人

职位描述

人身险
公司介绍

中国人寿保险股份有限公司珠海分公司从2019年起,在珠海市政府的领导和市医疗保障局、市社会保险基金管理中心的指导和支持下,中国人寿保险股份有限公司珠海分公司创新开发并独家承办了 珠海市附加补充医疗保险“大爱无疆”项目。率先在全国构建了“基本医保+大病保险+附加补充”的多层次医疗保障体系。项目实施四年来,平均每年参保覆盖率居全省第一、全国前列,受益人数超万人,获得多项荣誉:荣获2020年珠海“金融助力特区成长40周年”保险改革创新奖,并入选2021年人民日报评选的全国多层次医疗保障优秀案例,以及2021年《健康保险蓝皮书》和《医疗保障蓝皮书》典型案例等,得到了社会各界的高度认可。为了将这项惠民工程办得更好,并更快速地响应群众咨询、参保、理赔等需求,推进健康管理服务,不断提升服务质量以及专业度,现面向全社会公开招聘。

(一)理赔专员
【岗位职责】
负责理赔案件初审、复审、录单和案件真实性调查等相关工作;配合完成公司专项的飞行检查。
【应聘条件】
1、专业要求:护理学、临床医学等医学类相关专业。
2、学历要求:本科及以上学历。
3、年龄在22~35岁;有相关工作经验者优先。
【招聘人数】5人
(二)医疗待遇稽核员
【岗位职责】
负责审核医疗保险待遇补偿费用;制定医疗保险案件稽核计划,并执行落实;完成上级交办的其他任务。
【应聘条件】
1、专业要求:护理学、临床医学等医学类相关专业。
2、学历要求:本科及以上学历,年龄在22~35岁。
【招聘人数】3人
(三)调查专员
【岗位职责】
根据操作流程开展调查相关工作;负责相关案件的管理及信息资料的统计分析工作;向群众介绍相关政策,接受咨询、电话回访等。
【应聘条件】
1、专业要求:法学类、公安学类、刑侦类、医药学类、保险类等相关专业,本科及以上学历或有行业经验者优先。
2、能力要求:学习能力强,具备良好的服务意识、责任意识,有较好的沟通能力、协作能力、语言表达能力,心理承受能力较强,能熟练使用计算机及日常办公软件,有较好的文字能力;年龄在22岁~35岁;持有C1驾照。
【招聘人数】4人

(四)拓展专员
【岗位职责】
根据业务需求,分析、汇总报表,编制分析报告;跟踪销售拓展情况,为销售拓展提供相关营运支持;制定课程,方案策划,为项目提供支持;完成上级交办的其他任务。

【应聘条件】

1、专业要求:数学、统计学等相关专业,有相关工作经历者优先。
2、学历要求:本科及以上学历。
3、能力要求:熟练操作EXCEL,熟练掌握WORD、PowerPoint等办公软件;文笔较好,有撰写报告和相关经验工作者优先;工作积极,主动性强,责任心强,能承受一定的工作压力。
【招聘人数】1人

(五)健康宣教岗
【岗位职责】
负责收集健康咨询,整理并形成健康知识课件;开展健康讲座,以及设计讲座内容、安排课程、邀约相关医生专家授课等;完成上级交办的其他任务。

【应聘条件】
1、专业要求:医学专业,有相关工作经历者优先。
2、学历要求:本科及以上学历。
3、能力要求:具备丰富医学知识、善于表达、沟通能力强、能够讲课;工作积极,主动性强,责任心强,能承受一定的工作压力。
【招聘人数】1人

(六)跟踪随访岗
【岗位职责】
针对项目实施需求,设计相应的随访问卷;提供个性化的跟踪随访服务;为填写问卷的人员建立健康档案,结合检查结果、随访记录等进行维护;每年度对两病人群进行抽样随访,收集血压/血糖,以及服药情况,并进行相应提醒;根据随访情况,整理其中经典案例,形成具体案例文档进行宣传。

【应聘条件】
1、专业要求:医学或健康管理相关专业。
2、学历要求:本科及以上学历。
3、能力要求:具备一定医学知识、性格外向,善于沟通。

【招聘人数】1人

(七)数据分析岗

【岗位职责】
负责与信息公司对接,根据开发需求,落实系统功能开发;负责与合作医疗机构进行数据接口对接;跟踪系统开发进度,协助进行功能测试,以及提供功能使用场景;定期对系统中的所有数据进行核对和整理,及时进行维护;档案数据化和规范化,定期对系统和档案数据进行分析,确认绩效考核情况;每年度进行数据总结,完成项目实施报告;对项目与合作医疗机构的支付数据进行校对。

【应聘条件】
1、专业要求:数学、统计学或信息技术相关专业,有相关工作经历者优先。
2、学历要求:本科及以上学历。
3、能力要求:具备一定系统开发和数据分析经验、工作细心。

【招聘人数】1

(八)合作机构对接岗

【岗位职责】
了解我市二级及以上医疗机构以及体检中心的资质和水平,评估测算其服务能力;关注国内大健康企业最新动态,了解大健康企业的最新技术,及其评估其服务水平,测算其服务能力;负责项目合作医疗机构进行相关事项对接,确保顺利合作;定期到合作医疗机构进行交流沟通,收集合作医疗机构反馈的问题,及时进行与医疗机构沟通反馈并解决问题;每年度对项目合作医疗机构提供的服务质量进行考核和评价;定期联合医疗机构,组织对接线下义诊、讲座。

【应聘条件】
1、专业要求:医学或健康管理相关专业。
2、学历要求:本科及以上学历。
3、能力要求:具备医院、社区、大健康企业工作经历、熟悉体检流程和方法、性格外向、善于沟通表达、会开车。

【招聘人数】1人

(九)社区服务机构驻点岗

【岗位职责】
长期进驻到社区卫生服务(健康)中心或卫生院,促进医生、患者、志愿者以及健康服务机构间的交流协作;加入居民慢病自我管理小组,配合家庭医生团队开展两病患者日常管理,定期开展随访和健康教育;协助居民进行门诊统筹定点、指引和促进家庭医生签约;协助做好基本医保和“大爱无疆”的参保、爱健康问卷填写;参与社区服务中心组织的义诊、讲座,深入社区或小区设置服务站点,组织开展惠民活动,对“大爱无疆”参保人举办健康服务活动。

【应聘条件】
1、专业要求:医学或健康管理相关专业。
2、学历要求:本科及以上学历。
3、能力要求:健康管理学背景或健康管理师,具备一定医学知识、工作细心。

【招聘人数】4人

【福利待遇】
1、具体岗位待遇面议;
2、5天8小时工作制,双休;
3、购买五险一金相关社会福利;
4、享受餐补、法定婚假、产假、年假等假期。

【招募方式】
1、联系地址:珠海市香洲区红山路245号、社会保险基金管理中心111室
联系人:陈小姐

职位福利:周末双休、五险一金

工作地点

珠海香洲区红山路245号

职位发布者

米经理/HR

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公司Logo中国人寿保险股份有限公司珠海分公司
中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。【历史悠久】中国人寿的前身与中华人民共和国同龄,是国内最早经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任,走过了长达半个多世纪的发展历程,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。【实力雄厚】经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2012年,中国人寿保险(集团)公司已连续十年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2015年12月31日,中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币2万亿元,位居国内寿险行业榜首;2015年公司市场份额约为27%,继续占据寿险市场主导地位。【品牌卓越】中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的2015年(第十一届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位,品牌价值达人民币1800亿元,在所有入选的保险公司中,中国人寿品牌价值排名第一。【专业领先】中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内最大的机构投资者之一。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年第一。中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2015年12月31日,公司拥有约2亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、65.3万名保险营销员、1.7万名团险销售人员、8.8万个银行保险渠道销售代理网点及5.4万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本”的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。【公益事业】“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持社会公益事业,责无旁贷地担当起企业社会责任,立志成为优秀的企业公民。
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