绩效专员（中级）

**-**元

广州白云区
5-10年
本科
招1人

中级人力资源管理师旅游服务人力资源服务

工作职责:
1、协助完善公司绩效管理制度，跟进公司绩效管理的实施、监控、评估和改善；
2、负责按考核周期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
3、指导各部门设计、优化绩效考核指标和方案，确保考核方案落地；
4、跟进绩效考核过程，及时解决出现的问题；
5、完成部门安排的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、五年及以上人力资源工作经验，其中三年以上绩效管理工作经验；
3、熟悉绩效管理模块及各类绩效考核方法和工具，有绩效方案设计、绩效考核方案推进实操经验；
4、工作细心、责任心强，具备较强的沟通协调能力及数据分析能力。

公司介绍

广之旅国际旅行社股份有限公司是岭南集团旗下企业，成立于1980年12月5日，于2017年进入上市公司岭南控股，华南地区规模最大、实力最强、品牌美誉度最高的旅行社之一，是国家级文明旅游示范单位、首批广东省5A旅行社，入选全国文化和旅游标准化示范典型经验名单。曾荣获中国用户满意鼎，全国旅游服务质量标杆单位，全国优质服务，全国诚信兴商典型案例，广东省政府质量奖，第六届中国旅行社协会行业榜单“中国旅行社品牌20强”、“讲好中国故事”优秀国内旅游营销推广案例等权威奖项。在原国家旅游局最新公布的全国百强旅行社排名中，广之旅位列全国十强，广东第一。广之旅主要经营国内游、出境游、入境游，兼营国际国内航空票务代理、会展服务、景区开发与运营管理、目的地营销、旅游汽车租赁、信息技术开发与咨询服务、海外留学咨询、物业管理等业务。目前，广之旅已完成全国性布局，建成华南总部及华北、华中、西北、华东和西南运营中心，在马来西亚、香港、澳门、北京、上海、云南、四川、湖南、湖北、陕西、山西、新疆、海南等地设有分支机构，业务遍及全球100多个国家和地区；以目的地服务、产品供应及销售渠道“三体系”模型构建全产业链的旅行社体系，打造目的地和客源地“双地兼顾”及“批零一体、线上+线下”发展模式；线下两百家营业厅、分子公司与线上“易起行”“行走网”“易起购”等智慧旅游平台联动，促进线上线下融合发展，实现多市场组团、多口岸出发、多签证中心网络布局，提供全球化、品牌化、高品质的产品和服务。广之旅以“专注品质旅游、创造幸福生活”为企业使命，用热忱的态度和专业的服务，为游客带来满意而舒适的旅游体验，致力打造成为“全球卓越综合旅游服务商”。