岗位职责：
1、负责公司音乐团队人才招聘工作，理解招聘职位的技能需求并寻找合适候选人，筛选应聘人员简历；
2、分析招聘数据，提升招聘效率，建立和维护候选人的数据库并进行有效跟进；
3、负责分管项目团队工薪酬，绩效计算、员工关系处理等人事全模块工作；
4、负责分管项目团队的合同、账单等行政事务；
5、领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语阅读书写能力优秀，拥有英语六级证书或同等效力其他证书；
2、1-3年以上招聘工作经验，有音乐行业招聘经验者优先；
3、熟练使用招聘软件和招聘数据分析工具；
4、良好的逻辑思维及语言沟通能力，执行力强
薪资福利：
1、基本工资 + 绩效工资 + 各类补贴 + 年度奖金等具有竞争力的薪酬。
2、五险一金：办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。
3、带薪年休假：连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。
4、法定节假日：双休，节假日正常休息。如因工作需要加班发放加班费或调休。
5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工参加业务培训，以提高员工的业务水平。
6、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会，优先提拔表现突出和具备管理潜力的员工，接替管理岗位。
9、薪资晋升：根据工作表现，对业绩优秀的员工薪资进行调整。
10、节日福利：传统节日公司为员工发放福利。
11、员工活动：不定期举办员工聚会或文体活动