更新于 3月13日

人力资源总监

1.5-2万
  • 天津东丽区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划
岗位职责:
1、承接公司人力资源战略,制定天津/上海区域年度人力资源计划
2、分析区域业务需求与人才缺口,提出招聘、培训、薪酬优化方案
3、监控区域人力成本预算执行情况,控制合理投入产出比
4、统筹区域关键岗位招聘计划,优化区域招聘渠道,降低招聘周期
5、处理区域劳动纠纷,规避用工风险
6、推动区域绩效目标分解与考核实施,控区域薪酬竞争力,提出调整建议,确保与公司政策一致
7、识别区域员工能力短板,制定针对性培训计划,推动区域高潜人才梯队建设,输出后备干部名单

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业
2、8年以上人力资源管理工作经验,3年以上多区域(工厂/分公司)统筹管理经验
3、熟悉制造业、服务业等人力资源管理特点者优先
4、熟练使用HRIS系统(如SAP、钉钉)、数据分析工具(Excel、PowerBI)
5、掌握岗位价值评估、薪酬设计方法论(如Hay、Mercer)
6、具有战略落地能力,跨区域协同能力,风险管控能力

工作地点

欧诺(天津)印刷包装有限公司(东北门)
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

姜恩莹/人事专员

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欧诺(天津)印刷包装有限公司
欧诺(天津)印刷包装有限公司成立于2005年,注册资金6000万,总投资1.8亿,坐落于天津市空港经济区,所在工厂于2008年5月投产使用,占地面积30亩,现有员工400余人,年产值5亿元;上海分公司2023年成立,占地面积5200平方米,员工100余人,一直以来专注服务于烘焙行业外包装研发制造,多次荣获“中国焙烤食品糖制品工业协会”颁发的“杰出贡献奖”和“领军企业”称号。现有专利27项,拥有ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系认证,并荣获国家工信部首批两化融合管理体系认证。公司以德国工业4.0的标准进行智能化制造升级,通过引进国际先进的自动化生产设备,凭借印刷品为载体,融入5G、区块链等技术,为最终消费者提供更好的消费体验。公司现拥有亚洲第一台高速海德堡印刷机、德国WH柔印机,以及瑞士博斯特模切机、烫金机、糊盒机等高端自动化设备。2015年还创新引进了AGV无人运输机器人,真正实现了全自动物流的生产模式。
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