岗位职责:
1、制订、完善、组织实施有关规章制度和工作流程;
2、根据公司需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料,参与面试和人才筛选工作;
3、负责部门内的日常管理与部门间的沟通协调工作;
4、执行公司绩效考核制度,组织各部门绩效考核工作,并优化考核标准与方法;
5、组织公司企业文化建设,策划企业文化活动,营造良好的工作氛围;
6、办理员工入职、试用、转正、调动、离职等异动手续及考评、行政人事档案管理工作;
7、上级主管部门和领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具有较好的组织协调能力与数据处理能力;
3、逻辑清晰,沟通表达良好;
4、性格外向且沉稳,具备良好的心理素质;
5、工作积极,自律能保持持续学习;
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