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更新于 3月15日
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人事行政经理
1-1.5万·13薪
池州
东至县
3-5年
本科
全职
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职位描述
绩效管理
薪酬福利
HRBP
高级人力资源管理师
岗位职责
1. 人力资源规划与管理:根据化工厂战略目标,制定并实施人力资源规划,保障各部门人才需求。预测人员需求,进行岗位分析,编制岗位说明书,为招聘、培训、绩效考核提供依据。
2. 招聘与人才选拔:搭建招聘渠道,制定招聘计划,组织实施招聘活动,满足工厂人才需求。完善人才选拔机制,优化面试流程,确保招聘人员质量。
3. 培训与发展:建立并完善培训体系,组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等,提升员工能力和素质。跟踪培训效果,评估培训成果,为培训改进提供依据。
4. 绩效管理:制定并完善绩效考核制度,组织实施绩效考核工作,确保考核结果公平公正。运用绩效考核结果,为员工薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。
5. 薪酬福利管理:制定合理的薪酬福利体系,确保薪酬具有竞争力和内部公平性。负责员工薪酬核算、发放,福利管理,社保公积金缴纳等工作。
6. 员工关系管理:建立良好的员工沟通机制,处理员工投诉、劳动纠纷等问题,维护和谐稳定的劳动关系。组织员工活动,增强员工归属感和凝聚力。
7. 行政管理:制定并完善行政管理制度,规范行政工作流程,提高行政工作效率。负责工厂办公环境管理、办公用品采购、设备维护等后勤保障工作。
8. 团队建设与管理:负责部门团队建设,制定团队工作计划,分配工作任务,指导、监督下属工作。定期组织团队培训和交流活动,提升团队整体素质和业务能力。
任职要求
1. 学历要求:本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:具有3-5年以上人事行政管理经验,有化工企业工作经验者优先。
3. 专业技能:熟悉国家劳动法律法规,掌握人力资源管理、行政管理等专业知识。熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4. 能力素质:具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。具有较强的问题解决能力和决策能力,能够应对复杂的工作局面。工作认真负责,严谨细致,具有良好的职业道德和职业操守。
工作地点
池州天赐高新材料有限公司
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苏婷/人事经理
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苏婷 / 人事经理
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天赐材料
新能源,化工,新能源,化学原料/化学制品
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